{"id":2086,"date":"2023-05-07T20:14:00","date_gmt":"2023-05-07T19:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/aretsnybyggare.se\/?p=2086"},"modified":"2025-02-21T08:57:26","modified_gmt":"2025-02-21T08:57:26","slug":"ska-jobba-hart-utvecklas-ha-roligt-nasta-vecka-har-vi-dj-battle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aretsnybyggare.se\/sv\/ska-jobba-hart-utvecklas-ha-roligt-nasta-vecka-har-vi-dj-battle\/","title":{"rendered":"\u201dSka jobba h\u00e5rt, utvecklas, ha roligt \u2013 n\u00e4sta vecka har vi DJ-battle\u201d"},"content":{"rendered":"<p><strong>GetAccept vill med sina digitala s\u00e4ljl\u00f6sningar diktera marknadens n\u00e4sta steg. \u2013 M\u00e5nga storbolag har mer resurser, men det \u00e4r vi som ska s\u00e4tta n\u00e4sta milstolpe och driva p\u00e5 utvecklingen s\u00e4ger bolagets vd Samir Smajic.<\/strong><\/p>\n<p>Samir Smajic, 37, har prisats vid flera tillf\u00e4llen. S\u00e5 \u00e4ven under fjol\u00e5rsh\u00f6sten, d\u00e5 han uts\u00e5gs till \u201d\u00c5rets Pionj\u00e4r\u201d i Sk\u00e5ne av stiftelsen IFS. Men trots att han f\u00e5tt flera utm\u00e4rkelser tidigare var det med en k\u00e4nsla av genans att ta emot priset.<\/p>\n<p>\u2013 Jag har aldrig k\u00e4nt mig som en invandrare. S\u00e5, hur g\u00e5r detta ihop? Det har k\u00e4nts lite komiskt och, n\u00e4stan lite, skamset, s\u00e4ger han.<\/p>\n<p>Samir v\u00e4xte upp i Osby i norra Sk\u00e5ne till f\u00f6r\u00e4ldrar som hade arbetskraftsinvandrat fr\u00e5n Bosnien under tidigt 1970-tal. Som 19-\u00e5ring gick flyttlasset fr\u00e5n Osby till Lund. Fr\u00e5n sm\u00e5stad till akademisk h\u00f6gborg. En resa som m\u00e5nga andra ocks\u00e5 har gjort \u2013 b\u00e5de innan och efter honom.<\/p>\n<p>Men f\u00f6rst\u00e5elsen och inst\u00e4llningen till att ha utl\u00e4ndska r\u00f6tter har skiftat.<\/p>\n<p>\u2013 Jag pratade mycket med mina \u00e4ldre storebr\u00f6der. Bara f\u00f6r att jag inte har sett det som en utmaning, eller till\u00e5tit det att bli en begr\u00e4nsning, inneb\u00e4r inte det att vissa har det sv\u00e5rare och att jag inte beh\u00f6vt k\u00e4mpa. Min mellanbrorsa menade att jag m\u00e5ste ta till mig det. S\u00e5, nu f\u00f6rst\u00e5r jag. Jag \u00e4r stolt och glad.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Om f\u00f6retaget<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\">Startade: 2015<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">Oms\u00e4ttning: 2021: 73 mkr<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">Resultat: 2021: -39 mkr<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">Antal anst\u00e4llda: 115<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">Hemsida: www.getaccept.com<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u201dAlltid velat starta n\u00e5got \u2013 inte f\u00f6r att vara vd utan f\u00f6r att kunna f\u00f6r\u00e4ndra saker\u201d<\/p>\n<p>Drivkraften och arbetsmoralen fick han med sig fr\u00e5n tidig \u00e5lder. F\u00f6rst\u00e5elsen f\u00f6r att det inte fanns n\u00e5gra \u201dfrisedlar\u201d, samt betydelsen av att plugga vidare och jobba h\u00e5rt, likas\u00e5.<\/p>\n<p>Str\u00e4van efter att f\u00f6r\u00e4ndra och f\u00f6rb\u00e4ttra kom ocks\u00e5 tidigt.<\/p>\n<p>\u2013 Jag har alltid velat starta n\u00e5got. Jag beh\u00f6ver inte f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden eller vara vd. Men jag vill vara med och f\u00f6r\u00e4ndra och f\u00f6rb\u00e4ttra n\u00e5got.<\/p>\n<p>Det hade ofta mindre betydelse vad det handlade om. Samir pluggade till maskiningenj\u00f6r. Men i st\u00e4llet f\u00f6r att \u201dr\u00e4kna p\u00e5 turbomotorer\u201d eller \u201dstarta ytterligare ett sparkcykelf\u00f6retag\u201d gick han, fram\u00e5tlutad och ambiti\u00f6s, runt p\u00e5 Lunds kullerstenar och funderade p\u00e5 n\u00e4sta steg.<\/p>\n<p>\u2013 I Lund s\u00e5 hade jag en perfekt 20-minutersrunda till skolan. D\u00e5 funderade jag alltid p\u00e5 vad jag skulle starta f\u00f6r bolag. Det var samma tankeprocess hela tiden. Jag gick runt s\u00e5 i 3,5\u20134 \u00e5r.<\/p>\n<p>En id\u00e9 var flexibla och tempor\u00e4ra reklaml\u00f6sningar vid arbetsplatser. Med hj\u00e4lp av data och livebudgivningar, skulle de vanliga s\u00e4kerhetsn\u00e4ten kunna ers\u00e4ttas med gerillamarknadsf\u00f6ring.<\/p>\n<p>Vissa entrepren\u00f6rer drivs av att starta n\u00e5got. Andra f\u00e5r en id\u00e9 och k\u00e4nner sig tvingade att g\u00f6ra verklighet av den. GetAccept, som erbjuder digitala s\u00e4ljl\u00f6sningar, \u00e4r en kombination.<\/p>\n<p>Det har g\u00e5tt sju \u00e5r sedan Samir, tillsammans med tre medgrundare, startade GetAccept. D\u00e5 hade han redan hunnit med under uppbyggnaden av snabbv\u00e4xande Lime Technologies. Men str\u00e4van efter att f\u00f6rverkliga en egen vision fanns kvar. Efter mycket kontakt med s\u00e4ljteamet och f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r kundkontakten, gick det upp f\u00f6r Samir att den processen hade stagnerat.<\/p>\n<p>\u2013 Det var sv\u00e5rt att vara personlig och kommunikativ. Det var d\u00e4rf\u00f6r som vi b\u00f6rjade erbjuda digitala s\u00e4ljrum d\u00e4r man kan samla hela processen p\u00e5 en och samma plattform. Det k\u00e4nns personligt och unikt.<\/p>\n<p>Samir ser det som att GetAccept f\u00f6rstod n\u00e5got tidigt. Kanske f\u00f6r tidigt. Och kanske p\u00e5 ett alltf\u00f6r annorlunda s\u00e4tt j\u00e4mf\u00f6rt med hur B2B-processer fungerade. S\u00e5 var k\u00e4nslan inledningsvis.<\/p>\n<p>\u2013 N\u00e4r vi b\u00f6rjade presentera offerter i videoformat sa man att det inte var seri\u00f6st. Ett \u00e5r senare b\u00f6rjade LinkedIn med video p\u00e5 sin plattform, och helt pl\u00f6tsligt ans\u00e5gs detta OK \u00e4ven i offert och signeringsprocessen.<\/p>\n<p>\u2013 Det vi g\u00f6r fanns inte f\u00f6r tv\u00e5 \u00e5r sedan. Vi v\u00e4xte i b\u00f6rjan men det var sv\u00e5rare d\u00e5 att f\u00e5 f\u00f6rst\u00e5else. D\u00e5 fick man pitcha andra delar, som digitala signeringar. Vi har varit med och utbildat marknaden och skapat en egen kategori. Nu handlar det om att ta st\u00f6rre marknadsandelar.<\/p>\n<p>Men med st\u00f6rre intresse kommer ocks\u00e5 st\u00f6rre och mer m\u00e5ngfacetterad konkurrens. \u2013 F\u00f6r n\u00e5got \u00e5r sedan var det 2\u20133 bolag som pratade om detta. Nu finns det 25\u201340 bolag. \u00c4ven st\u00f6rre f\u00f6retag med tusentals anst\u00e4llda n\u00e4rmar sig. Det \u00e4r ett kvitto f\u00f6r oss att det finns ett intresse.<\/p>\n<p>Men Samir ser inte det som ett problem. Det \u00e4r bra om fler bolag \u00e4r med och \u201dutbildar v\u00e4rlden\u201d.<\/p>\n<p>\u2013 Men vi ska vara med och diktera. Vi vill forts\u00e4tta ligga l\u00e4ngst fram och vara snabbr\u00f6rliga. M\u00e5nga storbolag har mer resurser men det \u00e4r vi som ska s\u00e4tta n\u00e4sta milstolpe och driva p\u00e5 utvecklingen<\/p>\n<p>\u201dDet \u00e4r viktigt att ha roligt \u2013 n\u00e4sta vecka har vi DJ-battle\u201d<\/p>\n<p>Samir Smajic \u00e4r ett barn av sin tid. De v\u00e4rderingar som han fick med sig hemifr\u00e5n har han tagit med sig ut i arbetslivet och in i GetAccepts manifest.<\/p>\n<p>\u2013 Vi \u00e4r fyra grundare. Vi hade alla varit med under uppstartsprocesser eller startat bolag tidigare. D\u00e5 har man beg\u00e5tt misstag. En sak som vi alla tog med oss var att satsa mycket p\u00e5 f\u00f6retagskulturen.<\/p>\n<p>\u2013 Jag tror ocks\u00e5 p\u00e5 att jobba h\u00e5rt. Vi har tydliga v\u00e4rderingar och f\u00f6rv\u00e4ntningar. Folk ska utmanas. Utvecklas. Ha roligt. N\u00e4sta vecka har vi DJ-battle p\u00e5 kontoret. Vi vill att det ska vara en plats dit folk gillar att komma och h\u00e4nga. Och jobba.<\/p>\n<p>Vad har du l\u00e4rt dig p\u00e5 den h\u00e4r resan? \u2013 N\u00e4r du \u00e4r ung tror jag det \u00e4r vanligt att du umg\u00e5s med likasinnade. Som kanske har samma intressen och bakgrund. Men jag tror att det \u00e4r viktigare att man har samma ambitionsniv\u00e5 och grundinst\u00e4llning. V\u00e5ga ta in folk som inte \u00e4r som du. D\u00e5 kan ni komplettera varandra i st\u00e4llet.<\/p>\n<p>\u2013 N\u00e4r ditt bolag v\u00e4xer och du f\u00e5r massor av inputs och influenser fr\u00e5n investerare och andra, d\u00e5 \u00e4r det viktigt att komma ih\u00e5g att det \u00e4r du som kan businessen b\u00e4st. V\u00e5ga lita p\u00e5 dig sj\u00e4lv och din magk\u00e4nsla. Det \u00e4r i slut\u00e4ndan du som st\u00e5r d\u00e4r och tvingas ta de tuffa besluten.<\/p>\n<p>N\u00e5gra avslutande ord? \u2013 Ja. Var beredd att jobba mycket och h\u00e5rt. Du kommer att beh\u00f6va prioritera och l\u00e4gga undan vissa saker. Men d\u00e5 \u00e4r det ocks\u00e5 v\u00e4ldigt viktigt att det du prioriterar \u00e4r r\u00e4tt f\u00f6r dig och roligt.<\/p>\n<p><strong>Om Samir Smajic<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>F\u00f6ddes i Sverige av Bosniska f\u00f6r\u00e4ldrar<\/li>\n<li>\u00c5lder: 37 \u00e5r<\/li>\n<li>Utbildning: Maskiningenj\u00f6r Lunds Tekniska H\u00f6gskola<\/li>\n<li>Bor: Bunkeflostrand<\/li>\n<li>G\u00f6r: Grundare och VD GetAccept AB<\/li>\n<li>Wow faktor: Hans f\u00f6r\u00e4ldrar kom till Sverige fr\u00e5n Bosnien med tomma fickor f\u00f6r att jobba, och sedan barnsben har jag blivit drillad i att h\u00e5rt arbete ger resultat. Under min uppv\u00e4xt har jag alltid f\u00e5tt h\u00f6ra, fr\u00e5n familj, att du m\u00e5ste vara b\u00e4st f\u00f6r att stick ut. Idag \u00e4ger han ett globalt expansivt f\u00f6retag som \u00e4r marknadsledande inom sitt omr\u00e5de.<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>GetAccept vill med sina digitala s\u00e4ljl\u00f6sningar diktera marknadens n\u00e4sta steg. \u2013 M\u00e5nga storbolag har mer resurser, men det \u00e4r vi som ska s\u00e4tta n\u00e4sta milstolpe och driva p\u00e5 utvecklingen s\u00e4ger bolagets vd Samir Smajic. Samir Smajic, 37, har prisats vid flera tillf\u00e4llen. S\u00e5 \u00e4ven under fjol\u00e5rsh\u00f6sten, d\u00e5 han uts\u00e5gs till \u201d\u00c5rets Pionj\u00e4r\u201d i Sk\u00e5ne av &#8230; <a title=\"\u201dSka jobba h\u00e5rt, utvecklas, ha roligt \u2013 n\u00e4sta vecka har vi DJ-battle\u201d\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/aretsnybyggare.se\/sv\/ska-jobba-hart-utvecklas-ha-roligt-nasta-vecka-har-vi-dj-battle\/\" aria-label=\"L\u00e4s mer om \u201dSka jobba h\u00e5rt, utvecklas, ha roligt \u2013 n\u00e4sta vecka har vi DJ-battle\u201d\">L\u00e4s mer<\/a><\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":2087,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-2086","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyheter"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aretsnybyggare.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2086"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aretsnybyggare.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aretsnybyggare.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aretsnybyggare.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aretsnybyggare.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2086"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aretsnybyggare.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2086\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aretsnybyggare.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2087"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aretsnybyggare.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2086"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aretsnybyggare.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2086"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aretsnybyggare.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2086"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}